Успех в промышленности зависит не только от передовых технологий, но и от специалистов, которые умеют управлять этими технологиями, чувствуют потребности рынка и способны внедрять инновации. Именно поэтому Ассоциация «Узчармсаноат» рассматривает сотрудничество с образовательными учреждениями как одно из своих стратегических направлений.

В рамках многолетнего партнёрства с Ташкентским институтом текстильной и лёгкой промышленности ежегодно проводится защита выпускных квалификационных работ студентов в практическом формате. Очередное такое мероприятие прошло 16 июня в здании Ассоциации «Узчармсаноат».

Восемь выпускников направления кожевенной промышленности представили свои научно-практические проекты по выбранным темам. Их работы были основаны на реальных примерах и практических решениях. Защита прошла в присутствии руководства Ассоциации, представителей ведущих предприятий отрасли и профессорско-преподавательского состава.

Проекты охватывали следующие направления:

• Повышение экономической эффективности переработки кожевенного сырья;

• Совершенствование дизайна и упаковки продукции в соответствии с рыночными требованиями;

• Производство готовой продукции с применением экологически чистых технологий;

• Продвижение кожевенной продукции на внешние рынки через цифровой маркетинг.

После каждой презентации проходила коллективная дискуссия, были высказаны предложения по практическому применению идей. Руководство Ассоциации «Узчармсаноат» и представители предприятий выразили готовность внедрить ряд проектов в производство и пригласить авторов лучших из них на стажировку.

«Это не просто защита диплома — это площадка для знакомства с новым поколением отраслевых специалистов и их научными подходами. Здесь формируется современная, рыночно ориентированная модель подготовки кадров», — отметили в Ассоциации.

Ассоциация «Узчармсаноат» последовательно расширяет интеграцию с системой образования, поддерживает внедрение студенческих проектов в практику и выявляет перспективные кадры на ранних этапах. Такой подход позволяет не только закрывать дефицит специалистов, но и воспитывать национальных экспертов, способных формировать лицо отечественного бренда.